Störst i Sverige på onlinekurser för jobbet. Uppdaterat, pedagogiskt och alltid tillgängligt.
Onlinekurs: Feedback för ledare
Nysläppt
Malin Elgborn
Organisationskonsult, handledare och utbildare.
Tycker du att feedback känns svårt? Malin Elgborn lär dig att använda feedback som ett verktyg för att utveckla ditt team och stärka dig i rollen som ledare.
- 18 korta och effektiva avsnitt
- Gå kursen i din egen takt
- Repetera så ofta du vill
Konsten att som ledare ge och ta emot feedback
Brukar du skjuta upp att ge feedback när situationen känns obekväm?
Nu är det slut på det.
Som ledare kan du inte undvika de svåra samtalen, men du kan välja hur du hanterar dem.
I den här kursen får du utforska din egen relation till feedback och blir bättre på att förstå både dina och andras reaktioner.
Det är viktigt att komma ihåg att feedback inte bara handlar om kritik. Därför lär du dig att göra den till ditt starkaste verktyg för utveckling och motivation.
Bli trygg i dina feedbacksamtal
Med vägledning av organisationskonsulten Malin Elgborn stärker du din förmåga att ge och ta feedback i din ledarroll. Malin har gett, tagit emot och lärt andra att lyckas med feedback hela sitt yrkesliv.
Nu visar hon hur du som chef bygger en levande, välmående feedbackkultur i teamet, men också hur du som ledare ger negativ feedback på ett rakt sätt utan att skada relationer.
Malin lär dig att ge och ta feedback som:
- utvecklar individer och team
- motiverar medarbetarna
- blir en naturlig del av vardagen
- möts av kraftiga reaktioner – och hur du gör då.
Du får också Malins tankar om vad som är rimligt att ge feedback på, varför du inte ska linda in negativ feedback och hur du gör i stället.
Om kursen
Efter kursen kan du genom din återkoppling förvandla misstag till lärande. Du ger feedback som stärker relationerna med ditt team och har en färdig agenda som ger dig trygghet i att möta reaktionerna som kan uppstå.
Feedback blir ett verktyg som du alltid har med dig. För uppmuntran, justeringar och utveckling i teamet.
Det här är en praktisk kurs med arbetsmaterial, övningar och exempel. Du arbetar löpande med ett eget case från din vardag.
Du lär dig
- vad som är rimligt att ge feedback på
- varför positiv feedback är viktigast
- ta emot feedback
- använda ett growth mindset
- när det är läge att ge negativ feedback
- skapa en agenda för ditt feedback samtal
- bemöta reaktioner av negativ feedback
- vad som är ett schyst sammanhang för feedback
- leda tre gemensamma övningar för ditt team
Om Malin Elgborn
Malin är en trygg, kunnig och engagerad lärare som älskar att hjälpa människor att växa, både i arbetsgruppen och som individer. Hon driver eget som beteendevetare och gruppterapeut med inriktning psykodrama. I den här kursen ger hon dig konkreta verktyg för att bli bättre på att hantera relationer och gruppdynamik med hjälp av feedback.
Malin Elgborn
Organisationskonsult, handledare och utbildare.
Fler kurser av Malin
Exempelbilder från kursen
-
Verklighetsnära lärande
I kursen arbetar du med ett eget exempel utifrån Malins vägledning. När det är dags för ditt riktiga samtal har du allt förberett.
-
Hantera starka reaktioner
Alla reagerar olika på kritik. Du lär dig känna igen vanliga försvarsbeteenden och hur du bäst bemöter dem i ett feedbacksamtal.
-
Ge rak och tydlig feedback
Rundprat, skämt och smygkritik skapar förvirring. Malin lär dig att vara tydlig utan att vara hård, för att få budskapet att gå fram.
-
Övningar för feedbackkultur
Malin ger dig tre färdiga övningar som du och ditt team använder för att trygghet, lyssna bättre och ge återkoppling. Stärk er feedbackkultur en övning i taget.
Provavsnitt
Provtitta avsnitt av kursen: Feedback för ledare
Fler provavsnitt
Kursinnehåll
Vad du lär dig i kursens sex kapitel
Feedback börjar med dig
- Feedback som verktyg för förändring
- Du ger feedback hela tiden
- Hur reagerar du på feedback?
- Våga be om feedback
Feedback för utveckling
- Vad är rimligt att ge feedback på?
- Growth Mindset - förmågan att utvecklas
Motiverande feedback
- Vikten av positiv feedback
- Psykologisk trygghet
Negativ feedback
- När är det dags att ge negativ feedback?
- Schysst sammanhang för feedback
- Baka in kritiken?
- Arg, ledsen eller helt tyst?
- Före, under och efter negativ feedback
- Första hjälpen när du själv får negativ feedback
Använd feedback i teamet
- Gör feedback till en naturlig del av vardagen
Övningar för stärkt feedbackkultur
- MånadsBOOST
- Lyssna och återge
- Be om feedback
Vanliga frågor och svar
Vad är Moderskeppet?
Moderskeppet är en onlinetjänst för kompetensutveckling. Här finns 500 onlinekurser inom digital kompetens som AI, teknik, program och appar. Kurserna lär ut viktiga färdigheter som behövs på en modern arbetsplats för tjänstemän. Moderskeppet har även soft skill-kurser som förbättrar mötesteknik, distansarbete, ledarskap och produktivitet.
Vem är kurserna på Moderskeppet för?
Kurserna är för alla som utför mycket av sitt arbete framför datorn och arbetar i kontorsmiljö, fysiskt eller digitalt. Med arbetsdagar som innehåller eget arbete, möten, diskussioner och samarbeten. Kurserna är för medarbetare på företag, organisationer och myndigheter.
Är Moderskeppet en ren onlinetjänst?
Ja. Du betalar årspris per medarbetare, som sedan kan se alla onlinekurser för sin utbildning och kompetensutveckling, så mycket hen vill.
Kurserna
Är alla kurser tillgängliga jämt?
Ja. Det finns inga start- eller sluttider. Alla kurser är inspelade och medarbetaren (och du) ser dem precis när det fungerar bäst att ägna sig åt kompetensutveckling.
Finns det en komplett lista på kurser?
Ja, vi har ett sökbart Bibliotek med alla onlinekurser. Det är många…
Vem är lärare på Moderskeppet?
Vi har över 200 lärare i våra kurser. Vi rekryterar ämnesexperter med erfarenhet av utbildning och kompetensutveckling. Sedan jobbar vi med dem i flera månader för att skapa en onlinekurs. Du kan besöka lärarnas profilsidor.
Kommer nya kurser att ingå i medlemskapet?
Ja, och det kommer flera nya onlinekurser varje månad.
Vart vänder jag mig för kontakt?
Du kan kontakta oss via mejl.
Köpa in Moderskeppet
Vad kostar Moderskeppet?
Moderskeppet för minst två personer kostar 4 400 kronor per person och år. Priset är exklusive moms. Priset per person sjunker sedan med ökat antal användare. Så vid 15 medarbetare hittar vi ditt pris via våra företagskontakter. Vill du köpa till bara en person är det möjligt.
Kan jag köpa in bara en kurs till alla medarbetare?
Inte direkt online. Men i kontakt med våra säljare finns lösningar för många företags behov inom onlineutbildning och kompetensutveckling.
Är det bindningstid?
Det är ingen bindningstid. Du kan avsluta när du vill. Du och dina medarbetare har tillgång till kurserna den återstående tiden som du har betalat för.
Hur avbryter jag?
Du avbryter med ett enkelt knapptryck på en webbsida du har tillgång till.
Kan jag ångra mitt köp?
Ja, du får pengarna tillbaka i 60 dagar om du inte är nöjd. Du bara kontaktar kundtjänst (du kan svara på alla våra mejl).
Kan jag köpa mot faktura?
Ja, vi har fakturabetalning. I kontakt med kundtjänst kan du få så kallad e-faktura.
Finns det kvitton?
Ja, vi bokför vi också, så vi vet. När du betalar med kort skapas ett kvitto. Med moms och allt bokföring kräver.
Vad händer efter 12 månader?
Då förnyas ditt köp med automatik. Du meddelas en månad innan förnyelsen sker.