Störst i Sverige på onlinekurser för jobbet. Uppdaterat, pedagogiskt och alltid tillgängligt.
Onlinekurs: Kompetenskartläggning
Nysläppt
Cecilia Björkegren
Certifierad coach och specialist inom HR
Gör kompetenskartläggning till organisationens kompass. I den här kursen lär du dig metoderna, verktygen och samtalen som gör kompetensen synlig – och strategisk.
- 18 korta och effektiva avsnitt
- Gå kursen i din egen takt
- Repetera så ofta du vill
Gör kompetensen till er smartaste tillgång
Tycker du att kompetenskartläggning låter tungt, administrativt och tråkigt? Du är inte ensam. Men det är dags att tänka om. Kompetenskartläggning är ett strategiskt verktyg som förvandlar er organisation. Den visar vad ni har, vad ni behöver och hur ni tar er dit.
Gå från kartläggning till faktisk handling
HR-specialisten Cecilia Björkegren lär dig hur du kartlägger, analyserar och använder kompetens som en strategisk resurs. Du får verktyg för att bygga kompetensprofiler, skapa matriser och identifiera kritiska luckor. Du får också tips på hur du pratar med medarbetare, tolkar datan och använder resultaten för att stärka både individ, team och organisation.
Du får också lära dig hur du skapar rätt samtal, för det är i dialogen som kompetens blir synlig. Medarbetarna känner sig sedda, dolda talanger lyfts fram och arbetsglädjen får utrymme. Kartläggningen blir inte bara en lista i Excel, den blir en katalysator för utveckling.
Kursen ger dig dessutom insikt i hur du prioriterar rätt. Du lär dig skilja på det som är bråttom och det som är strategiskt viktigt. Det gör att du kan fatta bättre beslut – snabbare, säkrare och med större genomslag i organisationen.
Om kursen
Kursen är perfekt för dig som arbetar med HR, ledarskap eller utvecklingsfrågor och som vill skapa riktning och engagemang genom rätt kompetens på rätt plats.
Du behöver inga särskilda förkunskaper för att gå kursen. Den passar både dig som aldrig gjort en kompetenskartläggning tidigare, och dig som vill få struktur och nya metoder i ett pågående arbete.
Kursen ses bäst från början till slut, eftersom varje avsnitt bygger vidare på tidigare delar. Den fungerar också bra som uppslagsverk om du vill återvända till specifika delar i din egen takt.
Du kommer att uppmuntras att reflektera, pausa och påbörja delar av arbetet med din kompetenskartläggning, så avsätt tid för att prova metoderna i samband med att du ser kursen. Du får även tillgång till stödmaterial som hjälper dig att komma i gång direkt.
Efter kursen har du en färdig plan; du vet vad ni behöver för att nå målen och hur ni tar er dit. Din karta blir kompassen framåt.
Du lär dig att
- kartlägga formella och informella kompetenser
- upptäcka och använda dolda talanger
- skapa kompetensprofiler för olika roller
- bygga och tolka kompetensmatriser
- identifiera kritiska kompetensgap
- välja rätt metod: självskattning, enkäter eller observation
- bedöma om ni ska bygga, låna eller köpa kompetens
- använda analysen för att skapa riktning
- skapa utvecklingsplaner på individ - och teamnivå
- kommunicera resultaten för att skapa engagemang.
Om Cecilia Björkegren
Cecilia hjälper verksamheter att stärka de interna relationerna och bygga en positiv och hållbar arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och känner sig värdefulla.
Cecilia Björkegren
Certifierad coach och specialist inom HR
Fler kurser av Cecilia
Exempelbilder från kursen
-
Skillnad mellan begreppen.
Vad är egentligen skillnaden mellan kompetens, förmåga, färdighet och potential? Cecilia reder ut begreppen.
-
Metoder för kartläggning.
Du lär dig flera metoder för att samla in data om vilka kompetenser som finns i ditt team, bland annat 360-modellen.
-
Synliggör kompetensgap.
Med en enkel matris får du koll på nuläget. Här syns var kompetensen är stark, och var den saknas i teamet.
-
Sätt att skaffa kompetens.
Ska du bygga, låna eller köpa kompetens? I kursen lär du dig hitta rätt väg för din organisation.
Provavsnitt
Provtitta avsnitt av kursen: Kompetenskartläggning
Fler provavsnitt
Kursinnehåll
Vad du lär dig i kursens sex kapitel
Kompetenskartläggning som strategiskt verktyg
- Kompetens bortom CVt
- Syftet med kompetenskartläggning
- Skillnad mellan kompetens,, färdighet, förmåga och potential
Olika sorters kompetens
- Formella och informella kompetenser
- Dolda talanger
Metoder och verktyg
- Vilka metoder kan du använda?
- Kompetensprofil
- Kompetensmatris
Analys och identifiering
- Kritiska kompetensgap
- Vilka av dina kritiska kompetenser har du idag?
- Bygga, låna eller köpa kompetens?
- Hur tolkar du kartläggningen?
Till handling
- Från kartläggning till handling
- Koppla planen till verksamheten
När människor bygger framtiden
- Bygg framtid genom dina medarbetare
- Kommunikation är ditt viktigaste verktyg
- Trender och framtidskompetenser
- Din kompetenskartläggning
Vanliga frågor och svar
Vad är Moderskeppet?
Moderskeppet är ett utbildningsföretag för kompetensutveckling. Vi har en plattform med över 500 svenska onlinekurser. Här lär du dig både digital kompetens som AI, teknik och program – och mjuka färdigheter som ledarskap, produktivitet och samarbete. Allt du behöver för att lyckas på en modern arbetsplats.
Vem är kurserna på Moderskeppet för?
Kurserna är för alla som utför mycket av sitt arbete framför datorn och arbetar i en kontorsmiljö. Fysiskt eller digitalt. Fungerar för både företag, organisationer och myndigheter.
Är Moderskeppet en prenumeration?
Ja. Du betalar årsvis per användare som sedan kan se alla kurser så mycket hen vill. Prenumerationen förnyas automatiskt (om du inte avbryter) varje år, men vi kontaktar dig innan nästa fakturering.
Kurserna
Är alla kurser tillgängliga jämt?
Ja. Det finns inga start- eller sluttider. Alla kurserna är inspelade så de går att se när det passar bäst.
Finns det en komplett lista på kurser?
Ja, här. Men du kan också söka på alla våra onlinekurser. Det är många…
Vem leder era kurser?
Vi har över 200 ämnesexperter i våra kurser som vi rekryterar med erfarenhet av utbildning och kompetensutveckling. Sedan jobbar vi med dem i flera månader för att skapa en onlinekurs. Besök ämnesexperternas informationssidor.
Kommer nya kurser att ingå i prenumerationen?
Ja, och det kommer flera nya varje månad.
Hur kontaktar jag er?
Vår kursrådgivning kontaktar du via mejl. Kundservice når du både via telefon (avsedda tider) och mejl.
Köpa in Moderskeppet
Vad kostar Moderskeppet?
Kan jag köpa bara en kurs till alla medarbetare?
Inte direkt online. Men i kontakt med våra säljare finns lösningar för många företags behov inom onlineutbildning och kompetensutveckling.
Är det bindningstid?
Nej. Du kan avbryta när du vill. Du och dina medarbetare har tillgång till kurserna den återstående tiden som du har betalat för.
Hur avbryter jag?
Med ett enkelt knapptryck i din profil. Eller så kontaktar du kundservice.
Kan jag ångra mitt köp?
Ja, du får pengarna tillbaka i 60 dagar om du inte är nöjd. Kontakta kundservice.
Kan jag köpa mot faktura?
Ja. En årsprenumeration kan du betala med 30 dagars faktura (lagstadgad e-faktura finns). En månadsprenumeration betalar du med kort.
Får jag ett kvitto på mitt köp?
När du betalar med kort skapas ett kvitto i din profil. Med moms och allt bokföring kräver. När du betalar med faktura är den tillsammans med ditt betalningsunderlag ditt kvitto.