Låter det bekant? Du är inte ensam. Att prioritera kompetensutveckling är faktiskt en av de vanligaste utmaningarna vi möter.
Här är tre enkla sätt som hjälper dig gå från att bara vilja utvecklas till att faktiskt göra det.
1. Schemalägg tid för kompetensutveckling
Se din kompetensutveckling som ett viktigt möte med dig själv. Skulle du ställa in ett möte med en kollega i sista stund? Nej, troligtvis inte. Samma sak gäller för lärande.
Boka in fasta tider i din kalender, kanske en timme i veckan eller kortare stunder varje dag. Välj det som passar dig och ditt lärande bäst. En bokad tid minskar helt enkelt risken att lärandet uteblir.
Skapa en vana att lära
Koppla din lärtid till en befintlig vana, exempelvis direkt efter ditt veckomöte. Du associerar snart din nya vana att lära med den befintliga vanan och risken att kompetensutveckling uteblir minskar.
2. Utnyttja de små stunderna
Du behöver inte långa block av tid för att lära dig något nytt. Små stunder gör stor skillnad – en kvart här, en halvtimme där. Det ger dig nya insikter som du kan använda direkt i arbetet.
Dessutom summeras det stunderna över tid till något stort. Sprintarna kan helt enkelt ge den fart du behöver för att komma vidare.
Låt lärandet växa varje vecka
Boka in en extra kvart på fredagar. Har du inte hunnit med kompetensutvecklingen tidigare under veckan, gör fredagskvarten helig. Det hjälper dig att alltid ta ett steg framåt.
3. Integrera lärandet i ditt arbete
Ett av de mest effektiva sätten att lära sig är att koppla det direkt till något du redan gör. När du startar ett nytt projekt, tänk på vilka färdigheter du kan utveckla samtidigt.
På så sätt blir lärandet direkt tillämpbart och relevant för det du gör. Genom att lägga ut små portioner med lärande i kombination med att du utför ditt projekt växer kompetens och ditt utförda arbete fram sida vid sida.
Planera in lärande i projekt du arbetar med
Avsätt tid löpande i tidsplanen för ditt projekt. Hitta en onlinekurs som passar och planera in delar av kursen som passar för de olika delarna i ditt projekt.
Skapa en hållbar rutin för kompetensutveckling
Vad du lägger tid på handlar alltid om prioritering. När du väl hittar en hållbar rutin för din kompetensutveckling blir det en naturlig del av din arbetsvecka. Men det kräver aktiva beslut från din sida.
Med regelbunden kompetensutveckling håller du dig uppdaterad, inte bara för sakens skull, utan för att du ska kunna göra ditt jobb på bästa och mest effektiva sätt.
Lär dig mer om kompetensutveckling
