- Flexibilitet: medarbetarna lär när de behöver.
- Direkt nytta: kunskapen från kurserna används i vardagen.
- Framtidssäkring: en bred kunskapsbank rustar för nya krav.
Helena Amundsson är en av åtta kommunikatörer inom Göteborgsregionen som har tillgång till Moderskeppet. En av de största fördelarna för teamet är den flexibilitet som det ger. Onlinekurserna ses oftast individuellt, anpassat efter var och ens schema och aktuella arbetsuppgifter. Det händer också att de tipsar varandra om lärandet på Moderskeppet.
– Även om vi ansvarar för vår egen utveckling ser vi till att tipsa varandra om kurser och webbinar som har varit extra hjälpfulla. Det bidrar till att vi alla utvecklas tillsammans, säger hon och fortsätter:
– Moderskeppet har ett jättebra utbud av kurser. De är pedagogiskt uppbyggda och leds av duktiga lärare.
Arbetet på Göteborgsregionen kräver kompetensutveckling från många olika kanaler och forum. Ett exempel på en intern satsning är AI-stugor, där medarbetare med extra stort AI-intresse delar med sig av insikter från sin omvärldsbevakning inom den nya tekniken.
– Vi har många kollegor som sitter på mycket kunskap. AI-stugorna har blivit en yta att dela kunskap internt. De hålls några gånger varje termin och har lett till många intressanta diskussioner, säger Helena.
Konkret kunskap som används direkt i arbetet
Helena Amundsson och hennes kollegor har haft konton på Moderskeppet sedan maj 2022. Hon beskriver hur onlinekurserna har hjälpt dem att klara dagliga utmaningar och samtidigt bygga långsiktig kompetens.
– Vi behöver kompetensutvecklas för att hålla oss uppdaterade. I min roll stöttar jag kollegor med kommunikationsinsatser riktade till våra och det är mitt ansvar att hålla mig uppdaterad. Moderskeppets kurser ger konkret kunskap som jag använder direkt i vårt arbete.
Moderskeppet som kunskapsbank
Teamet på Göteborgsregionen arbetar med en bred variation av uppgifter. Alltifrån att skriva och hantera layout till att fotografera och producera video. Det innebär att de måste ha en bred kompetens. Dessutom behöver de hålla sig uppdaterade på de senaste verktygen och teknikerna. Helena betonar hur värdefullt det är att kunna använda Moderskeppet och få tillgång till den senaste kunskapen inom dessa områden.
– Vi har friheten att själva avgöra vad vi behöver fördjupa oss i beroende på de projekt vi jobbar med just nu. Moderskeppet har blivit en av de kunskapsbanker vi vänder oss till för att både lära oss nytt och uppdatera befintlig kunskap.
Genom Moderskeppet fortsätter Göteborgsregionens kommunikatörer att utvecklas och anpassa sig till framtidens nya krav. Är du nyfiken på hur onlinekurser kan höja kompetensen i din organisation? Prata med våra företagskontakter.
Faktaruta
Organisation: Göteborgsregionen.
Team: Åtta kommunikatörer.
Utmaning: Kommunikatörsrollen är bred och det krävs kunskaper och färdigheter inom många områden, program och verktyg.
Lösningen: Moderskeppet, där de får tillgång till onlinekurser som hjälper dem att utvecklas i sina arbetsroller.