- Effekt: AI-kurser frigör tid och skapar nya möjligheter i undervisningen.
- Bredd: En partner som matchar både individuella behov och verksamhetmål.
- Lärande: Stärker Folkuniversitetets identitet som lärande organisation.
- Relevans: Välproducerade, flexibla kurser som är direkt användbara i vardagen.
– I min roll som chef behöver jag uppmärksamma när personer vill och behöver lära sig nya saker. Då krävs en lösning som möter både uttalade behov och nyfikenhet. Vi är övertygade om att man gör ett bättre jobb om man har kunskap och är nyfiken på att lära sig nytt, säger Michaela Zankl, regionchef på Folkuniversitetet.
Folkuniversitetet är ett studieförbund och bildningsorganisation med verksamhet över hela landet. Här samlas en stor bredd av medarbetare och roller. Gemensamt är ett stort behov av att kontinuerligt utveckla kompetens – både genom formella och informella insatser.
Extern kompetenspartner gör investeringar mer lönsamma
Cecilia Leufstedt (t.v.) och Michaela Zankl är nöjda med att kunna erbjuda kompetensutveckling via Moderskeppet till Folkuniversitetets medarbetare, chefer och elever.
I och med att Folkuniversitetet inte har som uttalat uppdrag att själva producera fristående, digitalt utbildningsmaterial såg de ett stort värde i att komplettera med en extern kompetenspartner som har pedagogiskt genomarbetade digitala kurser.
– Moderskeppet har det som täcker vårt största behov: välproducerade utbildningar som är korta, flexibla och direkt användbara i vardagen. Det är också något som våra medarbetare uppskattar, säger Cecilia Leufstedt, it-serviceledare på Folkuniversitetet.
– I ledningsgruppen pratar vi ibland om att vi får alltmer potenta system som knappast blir billigare. Därför måste vi se till att vi använder dem rätt. Att vi lär oss hur våra system och verktyg fungerar gör att investeringarna i dem blir mer lönsamma, säger Michaela.
Ny AI-kunskap frigör tid och skapar nya möjligheter för medarbetarna
Särskilt tydlig blev nyttan när AI-utbildningarna lanserades. Flera lärare på Folkuniversitetet har använt Moderskeppets kursmaterial för att förstå hur AI kan stötta i planering och genomförande av undervisning. Till exempel genom att översätta lektionsserier till andra språk, skapa nya idéer för kursstrukturer och ta fram individanpassat material. Något som annars hade tagit timmar.
– AI-kurserna har frigjort tid i medarbetarnas planering och hjälpt dem att förstå vad den nya tekniken innebär och hur vi kan använda den. Det märks också när vi använder vår egen AI-bot, Hej Folkuniversitetet. Vi får sällan dumma svar från AI:n tack vare att vi har kompetensen för att prompta på rätt sätt, säger Cecilia.
Moderskeppet hjälper till att fylla kunskapsluckor
Lärandet sker främst individuellt, kopplat till respektive medarbetares kompetensutvecklingsplan, men även spontant. Ibland ses kurser även under enhetsmöten.
– Som organisation ser vi inte kurser eller utbildning som medicin mot sjukdomar. Det handlar om att växa genom sina intressen. Kunskap har ett stort värde och därför har vi ett friare utforskande, säger Michaela.
Michaela väljer vilket avsnitt av kursen Sharepoint från början hon ska se.
Nya medarbetare, nya system och nya krav kräver kontinuerlig kompetensutveckling.
– Att vara en lärande organisation är viktigt för oss. Vi behöver trygga chefer och medarbetare. Med Moderskeppet kan de alltid fylla kunskapsluckor i vardagen. Senast i går kom en medarbetare med ett specifikt lärandebehov och då kunde jag tipsa om kurser, säger Michaela.
Folkuniversitetet valde Moderskeppet som partner för att växa som lärande organisation och ge medarbetarna rätt kunskap när de behöver den. Är du nyfiken på hur din organisation kan göra samma resa? Prata med våra företagskontakter.
Faktaruta
Organisation: Folkuniversitetet.
Antal användare: 76 tjänstemän – kompletterat med skolmedlemskap.
Använder Moderskeppet: För att växa som lärande organisation och öka viktig kunskap bland chefer och medarbetare.