Lyckas med kompetensutveckling

Tips för att lyckas med kompetensutveckling

Har du gått en kurs och några veckor senare insett att du knappt kommit ihåg vad du lärde dig? Du är inte ensam.

Det finns många faktorer som påverkar om din kompetensutveckling lyckas eller inte. Det viktigaste är att du tar dig tid att lära och verkligen använder det du har lärt dig.

Det finns ett enkelt knep för att använda din nya kunskap på jobbet.

Förvandla passiv information till aktiv handling

Gå igenom dina anteckningar från kursen och identifiera de viktigaste punkterna. Omvandla dem sedan till konkreta uppgifter som du kan agera på.

Låt oss säga att du har deltagit i en kurs om klarspråk. Tre viktiga punkter i dina anteckningar är:

• Använd korta meningar för att undvika missförstånd.
• Använd aktiva verb istället för passiva för att göra texten mer levande.
• Anpassa språket till målgruppen.

Dessa idéer är toppen, men för att du inte ska glömma bort dem, omvandla dem till konkreta uppgifter på din att-göra-lista. Det kan se ut så här:

• Gå igenom periodens rapport till ledningen och korta ner meningar som är längre än 20 ord.
• Använd aktiva verb i veckans nyhetsbrev.
• Granska våra fem senaste blogginlägg utifrån hur väl de är anpassade till målgruppen. Justera egna inlägg och ge feedback till kollegor på deras inlägg.

Se till att varje punkt på din att-göra-lista tydligt berättar vad du ska göra och när du ska göra det. Så att det faktiskt blir gjort.

Utför uppgifterna och reflektera

Efter att du genomfört en uppgift, ta dig tid att reflektera. Vad gick bra? Finns det något du kan förbättra till nästa gång? Anpassa dina framtida handlingar baserat på dessa insikter för att säkerställa att du ständigt utvecklas.

Resultatet och nästa steg

Tänk dig känslan när du märker hur dina nya kunskaper faktiskt gör skillnad i arbetet. Du kommer att känna stolthet när både du och dina kollegor ser hur din kompetensutveckling leder till verkliga förändringar.

När du aktivt tillämpar det du lär har du tagit ett stort steg mot att bli en mästare på kompetensutveckling. Nästa steg är att planera ditt lärande så att du fokuserar på det som ger mest nytta. I kursen Lyckas med kompetensutveckling lär du dig hur du både kommer i gång och når framgång.

Mer inspiration och fler tips för kompetensutveckling

Moderskeppet finns för dig som vill utvecklas på jobbet. Och för dig som säkerställer att medarbetarna utvecklas och stimuleras. På Moderskeppet hittar du 500 onlinekurser. Men också lärande artiklar som hjälper dig framåt.

Ansvarar du för andras lärande i organisationen?

• Planera insatser för kompetensutveckling: I artikeln kan du svara på fem frågor som hjälper dig att planera och nå målen.
• Skapa en lärande kultur: En arbetsplats med en lärande kultur attraherar, motiverar och engagerar medarbetare.

För ditt eget lärande.

• Skapa tid för kompetensutveckling: Att prioritera ditt lärande är en av de svåraste utmaningarna.
• Planera din kompetensutveckling: Det är viktigare än någonsin att du håller dig uppdaterad.