Hos oss hittar du kompetensutveckling för alla på kontoret. Du ser våra onlinekurser när du vill, var du vill och hur många gånger du vill.
Onlinekurs: Utvecklings- och medarbetarsamtal
Nysläppt
Malin Elgborn
Organisationskonsult & chefshandledare
Gör utvecklingssamtalet till mer än ett trevligt möte. Du lär dig förbereda, leda och följa upp samtal som skapar tydlighet och utveckling, även när du möter olika drivkrafter, känslor och svåra situationer.
- 19 korta och effektiva avsnitt
- Gå kursen i din egen takt
- Repetera så ofta du vill
- Leds av erfaren chefshandledare
Den här kursen har en kurscirkel
Gör utvecklingssamtalet till ett verktyg för verklig utveckling
Utvecklings- och medarbetarsamtal ska hjälpa människor framåt. Ändå är det lätt att lämna mötet med känslan av att ni hade ett trevligt samtal, men utan riktig klarhet i vad som ska hända nu.
Som chef behöver du kunna hålla riktning, även när ett medarbetarsamtal blir rörigt, känsligt eller fastnar. Du behöver fånga upp det som skaver och samtidigt komma fram till mål som faktiskt går att arbeta vidare med.
Från samtal till tydlig riktning
Chefshandledaren Malin Elgborn visar hur du förbereder, genomför och följer upp utvecklings- och medarbetarsamtal med större trygghet. Du lär dig använda agendan som ett aktivt ledarstöd, prata om arbetsmiljö och kompetensutveckling samt formulera konkreta mål eller feedback som tar medarbetaren framåt.
Du lär dig också att bemöta olika typer av medarbetare och situationer. Hur leder du någon som vill framåt snabbt, någon som helst vill att allt ska fortsätta som vanligt eller någon som blir defensiv, fåordig eller känslosam? Malin visar hur du anpassar ditt sätt att leda utan att tappa riktningen.
Genom kursen arbetar du med steg för steg med ett verkligt medarbetarsamtal från din egen vardag. På så sätt omsätter du direkt det du lär dig i ditt eget ledarskap.
Bra att veta
Kursen passar dig som är chef och kräver inga förkunskaper. Under kursen arbetar du paralellet med ett verkligt samtal som du själv väljer.
Du lär dig att:
- planera utvecklingssamtalen i god tid
- förbereda varje samtal för individen
- hålla riktning genom hela samtalet
- anpassa dig efter olika medarbetare
- hantera känsliga situationer med trygghet
- prata öppet om arbetsmiljö och trivsel
- koppla kompetensutveckling till verksamhetens behov
- formulera tydliga och uppföljningsbara mål
- skapa en användbar utvecklingsplan
- följa upp utveckling under året
Om Malin Elgborn
Malin Elgborn är organisationskonsult, chefshandledare och utbildare. Hon är expert på ledarskap, team och kommunikation. Hon är en trygg, kunnig och engagerad konsult som älskar att hjälpa människor att växa, både i arbetsgruppen och som individer.
I den här kursen leder hon dig igenom hela processen för att hålla ett utvecklings- och medarbetarsamtal.
Malin Elgborn
Organisationskonsult & chefshandledare
Fler kurser av Malin
Exempelbilder från kursen
-
Formulera en agenda
Agendan hjälper dig att hålla riktning genom hela utvecklingssamtalet. Malin lär dig hur du använder den som ett aktivt stöd både före och under mötet.
-
Utveckla din samtalsmetodik
Olika medarbetare och situationer kräver olika sätt att leda samtalet. Du får verktyg för att bemöta motstånd, starka känslor och fåordighet utan att tappa riktningen.
-
Från samtal till handling
Ett bra utvecklingssamtal ska leva vidare även efter mötet. Du lär dig formulera tydliga mål och samla dem i en utvecklingsplan som går att följa upp under året.
-
Arbeta med kurshäftet
Till kursen hör ett kurshäfte som hjälper dig att omsätta innehållet i din egen vardag. Du får stöd för att förbereda samtal, formulera mål och följa upp utvecklingen.
Provavsnitt
Provtitta avsnitt av kursen: Utvecklings- och medarbetarsamtal
Fler provavsnitt
Kursinnehåll
Vad du lär dig i kursens fem kapitel
Sammanhanget
- Från trevliga samtal till verklig utveckling
- Varför har ni utvecklingssamtal?
- Så får du tid för utvecklingssamtalen
Förberedelse
- Agendan
- Starta processen
- Förbered enskilt samtal
- Relevant feedback
Under mötet
- Samtalets struktur
- Att hålla riktning och tid i samtalet
- Tre verktyg för samtalsmetodik
- Arbetsmiljö och trivsel
- Tre svåra arbetsmiljösamtal
- Kompetensutveckling
- Svåra situationer kring kompetensutveckling
- Sätt konkreta mål
Uppföljning
- Utvecklingsplan
- Uppföljning
- Att leda olika uppföljningssamtal
Avslutning
- Sök inte perfektion
Relaterade kurser
Fler kurser inom Ledarskap
Letar du efter något helt annat? Sök bland hela Moderskeppets utbud
Vanliga frågor och svar
Vad är Moderskeppet?
Moderskeppet är ett utbildningsföretag och en plattform men hundratals svenska onlinekurser. Hos oss hittar du kompetensutveckling för alla på kontoret.
Du kan lära dig att bemästra digitala verktyg som ChatGPT, Microsoft Excel och Photoshop, men även stärka färdigheter inom produktivitet, ledarskap och kommunikation. Allt du behöver för att lyckas på en modern arbetsplats.
Vem är kurserna på Moderskeppet för?
Kurserna är för dig som arbetar i en kontorsmiljö och utför mycket av ditt arbete framför en dator. Vi finns här för såväl chefer och teamledare som kommunikatörer och säljare.
Är Moderskeppet en prenumeration?
Ja. Du betalar årsvis per användare. Prenumerationen förnyas automatiskt (om du inte avbryter), men vi kontaktar dig innan nästa fakturering.
Kurserna
Kan jag se kurserna när jag vill?
Ja. Alla kurser är inspelade och finns tillgängliga dygnet runt.
Kan jag gå kurserna i min egen takt?
Ja. Du går kurserna när det passar dig och i din egen takt. Det finns övningar, men inga inlämningar eller något du blir bedömd på.
Finns det en komplett lista på kurser?
Ja. Du hittar alla kurser under ämnen.
Vem leder era kurser?
Våra kurser leds av ämnesexperter med erfarenhet av utbildning och kompetensutveckling. Vi producerar kurserna tillsammans med dem under flera månader för att säkerställa hög kvalitet. Här kan du läsa mer om våra ämnesexperter.
Kommer nya kurser att ingå i prenumerationen?
Ja. Alla nya kurser ingår utan extra kostnad.
Köpa in Moderskeppet
Vad kostar Moderskeppet?
Kan jag köpa bara en kurs till alla medarbetare?
Nej. Prenumerationen ger tillgång till hela kursutbudet.
Kan vi använda SSO för att logga in på Moderskeppet?
Ja. Moderskeppet har stöd för SSO via OIDC, SAML 2.0 och Swamid och kan därför integreras med de flesta vanliga IT-miljöer. Med SSO kan medarbetarna logga in med organisationens befintliga inloggning och slipper hantera ett separat lösenord.
Har ni redan användare hos Moderskeppet behåller de sin historik och övriga kontodata när ni börjar använda SSO. För nya användare skapas ett konto automatiskt första gången de loggar in.
Beroende på er IT-miljö kan användare även placeras automatiskt i grupper, till exempel utifrån avdelning eller enhet.
Är ni intresserade av SSO? Kontakta oss så går vi tillsammans igenom era tekniska förutsättningar och vad som krävs för att komma igång.
Kan jag köpa mot faktura?
Ja. En årsprenumeration kan du betala med 30 dagars faktura (lagstadgad e-faktura finns). En månadsprenumeration betalar du med kort.
Får jag ett kvitto på mitt köp?
När du betalar med kort skapas ett kvitto i din profil. Med moms och allt bokföring kräver. När du betalar med faktura är den tillsammans med ditt betalningsunderlag ditt kvitto.
Är det bindningstid?
Nej. Du kan avsluta när du vill i din profil. Du och dina medarbetare har tillgång till kurserna den återstående tiden som du har betalat för.
Kan jag ångra mitt köp?
Ja. Du har 60 dagars pengarna-tillbaka-garanti. Kontakta kundservice så hjälper vi dig.
Hur avslutar jag?
Du avslutar din prenumeration i din profil.