Bibliotek»Professionell utveckling»Kompetensutveckling

Kurser inom kompetensutveckling

Vill du lyfta kompetensnivån i organisationen?
Med våra kurser får du och dina medarbetare ut mer av lärandet.

Gratiskurs: Lyckas med Kompetensutveckling.

Lärare: Josefina Sahlin och Ulrika Jakobsson.

Beskrivning: Gratis kurs: Få lärandet på din arbetsplats att bli av och lyckat.

Gratis kurs: Lyckas med kompetensutveckling

RekommenderadEn kurs som hjälper dig att få ut maximalt av kompetensutvecklingen. Du lär dig att prioritera rätt, identifiera behov och följa upp lärandet.

I kursen får du verktyg som ger största möjliga effekt – både för dig och ditt team. Du leds av experterna Josefina Sahlin och Ulrika Jakobsson.

En guide till livslångt lärande.

Lärare: Cecilia Bjursell.

Beskrivning: Lärande i arbetslivet är nyckeln. Både för ditt företag och för dig som individ. I kursen lär du dig grunderna i varför det är så och vad livslångt lärande är.

Utbildning och lärande i arbetslivet

Lärande i arbetslivet är en nyckel. Allt fler företag satsar på utbildning och kompetensutveckling. Det är lika smart som viktigt.

Som ung lär du dig i skolan. Men hur skaffar du dig ny kunskap som vuxen? Pedagogikprofessorn Cecilia Bjursell lär dig grunderna för det livslånga lärandet.

Kompetensutveckling av andra i fokus

För dig som leder andras utveckling och lärande.

Motivation och vuxnas lärande.

Lärare: Ivana Eklund.

Beskrivning: Lär dig varför motivation är nyckeln för vuxnas lärande och hur du skapar kursinnehåll som är lika lärorikt som inspirerande.

Vuxnas lärande.

Lärare: Cecilia Bjursell.

Beskrivning: Kurser och utbildningar du skapar till dina kollegor eller kunder förtjänar att vara bra upplagda. I denna intervju lär du dig grunderna i vuxenpedagogik.

Mät kunskap med quiz.

Lärare: Louise Widell.

Beskrivning: Lär dig skapa kvalitetssäkrade quiz med tydliga mål, väl förberedda frågor, enkel struktur och rätt kravgränser.

AI och förändringsledarskap.

Lärare: Annika Engström.

Beskrivning: Skapa en lärandekultur för att lyckas integrera AI i din verksamhet och få med medarbetare i förändringsprocessen.

Få med medarbetarna på AI-resan

Att införa AI i en organisation kan vara krävande. Hur motiverar du kollegor som ska börja tänka och arbeta på ett helt nytt sätt? I intervjun pratar universitetslektorn Annika Engström om AI och förändringsledarskap. Hur du som ledare skapar rätt förutsättningar för dina medarbetare.

Därför ska du och din organisation satsa på kompetensutveckling

• Ökad konkurrenskraft. Medarbetare som kontinuerligt utvecklar sina kunskaper och färdigheter anpassar sig snabbare till förändringar i branschen.
• Framtidssäkring. Kompetensutveckling säkerställer att du och din organisation har det som krävs för att möta framtidens nya utmaningar.
• Attrahera och behålla talanger. Medarbetare som får möjlighet att växa och utvecklas i sin roll känner sig mer värdefulla.
• Högre effektivitet och produktivitet. När medarbetare får rätt utbildning och uppdaterar sina färdigheter arbetar de mer effektivt.
• En stark lärandekultur. Satsningar som låter medarbetarna utvecklas bygger en arbetsmiljö för kunskapsdelning och samarbete.

Artiklar om lärande

• Så får du kontinuerligt lärande att hända i organisationen
• Planera insatser för kompetensutveckling
• Skapa en lärande kultur
• Skapa tid för kompetensutveckling
• Planera din kompetensutveckling

Lärande är en lika klok som nödvändig investering.

Två kvinnor sitter vid ett skrivbord varav den ena håller en tavla med ett kompetenskors riktat mot kameran.

Kurser inom kompetens­utveckling