Onlinekurser om ledarskap
Att leda andra är en konst. Du ska coacha ditt team framåt i det dagliga arbetet, men också leda under förändringar och konflikter. Våra kurser lär dig.
Julia Strandberg, lärare på Moderskeppet
Bli en tryggare och tydligare ledare
Ledarskapsrollen är full av förväntningar. Du ska skapa resultat, ta hand om människor, fatta beslut, hantera konflikter, ge återkoppling, inspirera andra och samtidigt inte tappa bort dig själv.
Marie Hemming har lång erfarenhet av att utbilda chefer och ledare inom både offentlig och privat sektor. I den här kursen guidar hon både dig som är ny i rollen som ledare och dig som vill utveckla ett mer medvetet ledarskap
Vägen till ett starkare team börjar här
Från kollega till ledare över dina kollegor. Den här kursen är för dig som har ett arbetsledande ansvar, men kanske inte en chefstitel. Du är teamledare, samordnare, projektledare eller gruppansvarig.
Den här kursen ger dig modet att ta plats, verktygen för att få ditt team att prestera och tryggheten att leda med engagemang.
Konsten att ge och ta emot feedback
Brukar du skjuta upp att ge feedback när situationen känns obekväm? Nu är det slut på det. Som ledare kan du inte undvika de svåra samtalen, men du kan välja hur du hanterar dem.
Malin Elgborn visar dig tekniker för att ge och ta emot feedback på bästa sätt. Bland annat får du veta varför du inte ska linda in negativ feedback och hur du gör i stället.
Lyckas som ledare med personalansvar
När du har koll på HR-grunderna kan du att påverka, stötta och förbättra alla vardagliga situationer kring relationer och kultur.
Den här kursen är inte för dig som är utbildad HR-expert. Den är för dig som är chef, teamledare eller har personalansvar och som på bästa sätt vill hantera vardagliga HR-situationer i ditt arbete.
Rätt frågor och utrymme för reflektion
Julia Strandberg lär dig vikten av att vara en coachande ledare och att leda med frågor istället för färdiga svar.
För att göra lärandet levande får du i kursen ta del av sketcher med situationer du som ledare ställs inför i arbetsvardagen. Det gör att du lätt känner igen dig och tar med dig verktygen till vardagen.
Vänd konflikter till framgång
Konflikter är inte ett tecken på att något är fel. Tvärtom. De visar att människor bryr sig. Därför behöver du kunna se konflikterna för vad de är, förstå varför de uppstår och veta hur du leder din grupp genom dem. Den här kursen gör dig trygg i just det.
Efter kursen vet du hur du går från konflikt till utveckling.
Förändringsledning på människors villkor
Alla organisationer går igenom förändringar, men att leda i förändring är bland det svåraste du gör som chef. Det räcker inte att informera om beslutet och hoppas att folk hänger med. Vill du lyckas måste du förstå hur människor fungerar.
Efter kursen skapar du trygghet i det osäkra, bemöter motstånd med empati och förklarar vad förändringen faktiskt innebär.
Skapa en inkluderande arbetsmiljö
Allt fler arbetsplatser har medarbetare med olika nationaliteter, etniska ursprung och modersmål. Att integrera nya medarbetare med annan kulturell bakgrund är inte helt lätt. Varken för dig som arbetsgivare, kollega eller för den nyanställda medarbetaren.
Robert Johansson ger dig verktyg för att skapa ett inkluderande klimat och förebygga kulturkrockar på arbetsplatsen.
Kurser om professionell utveckling
Vissa saker förväntas du bara kunna. Så som att leda dig själv och andra. Eller att planera och utföra dina arbetsuppgifter, jobba hållbart och kompetensutveckla dig.
